Refugiados X Brasil. Rede atacadista se desempenha em ajuda humanitária e contrata trabalhadores que deixaram a Síria por causa da guerra.

 

Muitos perderam familiares e amigos, e assim , resolveram apostar no sonho da reconstrução de suas vidas a partir da oportunidade criada pela Rede Akkí.  Abdullah Sadikk e Ahmad Almarsi são belos exemplos.

Abdullah formado em administração de empresas, foi o primeiro estrangeiro contratado pelo programa de inserção cultural do Akkí atacadista. Em pouco menos de 3 anos ele passou de repositor de mercadorias a gerente administrativo e atualmente comanda uma equipe de 50 brasileiros.

Ahmad Almarsi que 23 anos, também aproveitou a chance. Ele começou trabalhando como fiscal de perdas, checando validade de produtos, carrinhos de compras e notas fiscais. Atualmente Ahmad é o líder do setor, responsável por uma equipe de 13 funcionários, sendo: 12 brasileiros e 1 sírio.

“É muito bom ser recebido de braços abertos e ter a oportunidade de mudar o meu futuro e da minha família”, destaca Ahmad Almarsi.

Muitas pessoas que perderam tudo na Síria, apostam em uma nova vida no Brasil e acreditam que o AKkí é o caminho para transformar vidas.

O grupo Akkí conta com 6 lojas espalhadas pela capital paulista, tem 670 funcionários, 5% deles são estrangeiros, incluindo 31 sírios, que fugiram dos horrores do conflito que teve início em 2011.

“Muito difícil chegar em um País, conseguir se reestruturar e encontrar trabalho, mas graças ao Akkí, eu e outros refugiados, conseguimos voltar a viver em paz e com muito respeito”, afirma Addullah Sadikk.

Foi por causa da iniciativa solidária  que , Abdullah, Ahmad e tantos outros estrangeiros,  ganharam ou reconquistaram o direito à uma vida digna, inclusive , auxiliando familiares que ainda vivem a crueldade da guerra. Hoje o Akkí muda a história de muitos refugiados e ainda tem novos projetos para expandir esta ajuda humanitária.

Para se inscrever no programa de vagas de emprego, a Rede Akkí exige dos candidatos estrangeiros: português em nível básico, sem necessidade de conhecimentos específicos. Os interessados podem acessar o site www.akkiatadista.com.br

Ninfa indústria de Alimentos retorna à Apas com muitas novidade

A APAS Show 2018 conta com a presença da paranaense Ninfa Indústria de Alimentos. A empresa chega na edição de 2018 com várias novidades no setor de massas e biscoitos.

Um dos lançamentos apresentados na APAS é a linha de produtos saudáveis Saudutti, nos sabores Aveia e Mel e Cacau e Cereais, voltado ao público que busca uma alimentação balanceada e saudável. Outra novidade são os snacks Palpit, ideal para um aperitivo ou lanche rápido, nos sabores Presunto, Queijo e Pizza.

“É muito bom poder retornar a APAS Show 2018 num momento em que a Ninfa passa por uma restruturação na empresa, após a implantação de um plano de Governança Corporativa, e de uma Sucessão Familiar estabilizada”, comenta o CEO da empresa Ricardo Zadinello. Além de novos negócios, a expectativa da Ninfa para esse evento é fortalecer e ampliar o mercado de São Paulo.

Completando 39 anos de fundação, a Ninfa Indústria de Alimentos, localizada em Medianeira – Estado do Paraná, possui 150 produtos em seu portfólio, entre massas, biscoitos doces e salgados, refrescos e queijo ralado. Para 2018, a Ninfa tem a expectativa de um crescimento na faixa de 22%.

Aos visitantes da APAS SHOW 2018, além de degustar os biscoitos, a empresa estará oferecendo uma degustação de massas Grano Duro e Integral.

STAND 695

PAVILHÃO VERDE

RUA 22

www.ninfa.com.br

Grupo Zaiom participa da Franchise 4U em Campinas

Líder na área de serviços procura novos investidores para compor plano de expansão das marcas Home Angels, Dr. Faz Tudo, Dr. Jardim e Tutores

 

A holding Grupo Zaiom, mantenedora das marcas Home Angels, Dr. Faz Tudo e Dr. Jardim em conjunto como Grupo Multus detentor da rede Tutores marcam presença na Franchise 4U no dia 19 de abril, no Vitória Hall localizado na Av. José de Souza Campos, 425 das 8h às 20h.

 

A rede que mais cresceu nos últimos cinco anos oferece a pequenos e médios investidores possibilidades de adquirirem franquias testadas, estruturadas e organizadas com investimentos que variam entre R$ 25.000,00 e R$ 87.000,00 dependendo do tamanho da cidade escolhida e do segmento de atuação.

 

Segundo o sócio diretor dos dois grupos, Artur Hipólito, a participação na Franchise 4U é experimental e será analisada posteriormente. “O formato é muito novo e funciona diferente das feiras em que costumamos ser expositores. A Franchise 4U é uma feira mais fechada em que os investidores precisam se inscrever antes para participar, nossas redes já fazem tanto sucesso que foi necessário abrir mais de uma mesa para atender a demanda dos investidores que queriam mais informações sobre nossas marcas o que nos faz aumentar as expectativas sobre o perfil dos investidores”, esclarece o executivo.

 

Serviço

Data: 19/04/2018

Horário: 08:00 às 20:00

Local: Vitória Hall

Av. José de Souza Campos, 425 – Nova Campinas, Campinas – SP

Tutores patrocina e apoia o Encontro sobre Neurociências na Educação Inclusiva

Pelo quinto ano consecutivo franquia de reforço multidisciplinar incentiva as ações de encontro na Unicamp

A Tutores, franquia pioneira no setor de reforço multidisciplinar apoia as ações do V Encontro sobre Neurociências na Educação Inclusiva. O evento acontece nos dias 5 e 6 de abril na Faculdade de Ciências Médicas da Universidade Estadual de Campinas (Unicamp).

Para a coordenadora pedagógica da Tutores, Sueli Adestro, o evento é de suma importância para a área da educação e neurociências porque apresenta trabalhos desenvolvidos por pesquisadores sempre com o intuito de melhorar a educação no Brasil e fazer a diferença na aprendizagem de milhares de pessoas.

O Encontro visa divulgar os estudos científicos na área de Neurociências e tem como objetivo apresentar leituras teóricas e práticas educativas resultantes de trabalhos educativos e científicos aplicados à Educação, especialmente propondo uma revisão literária sobre a Educação Inclusiva.

Segundo o sócio diretor da Tutores, Artur Hipólito, apoiar um evento de pesquisa na área da educação é somar esperanças por um país melhor, com mais educação com mais informação, é fazer a diferença em um setor que precisa de fomento para se desenvolver. “Essa é a missão da Tutores, fazer a diferença na área da educação e na aprendizagem de crianças e jovens, por isso, pelo quinto ano consecutivo não deixamos de estar presentes nesse evento que nos faz renovar as esperanças de um mundo melhor com mais estudos e pesquisas na área. Além do que, assim como no Encontro do ano passado, temos grandes participações de nossas franqueadas este ano a rede a Adriana Barbeiro e a Ádrinne Uchoa que vão apresentar seus trabalhos em um evento científico-acadêmico que foram desenvolvidos a partir da experiência no trabalho de campo delas o que mostra o quanto nossa rede é composta de pessoas engajadas que estão acompanhando as mudanças na área de neurociência”, complementa o executivo.

Entre os palestrantes estão nomes consagrados da área de neurociências como o Prof. Dr. Li Li Min (FCM-UNICAMP), o Profº Ulisses F. de Araújo (UNIFESP-USP), a Profª Drª. Lilia R. de Souza Li (FCM-UNICAMP), Profª Drª. Ana Beatriz Barbosa Silva (UFRJ-USP) e a Profª Adriana Fóz (UNIFESP-USP), dentre outros convidados para as rodadas de debates e abertura de diálogo com o público presente.

Além das palestras o Neuro Edu 2018 terá quatro oficinas com conteúdo prático sobre os seguintes temas: 1 Motricidade e Arte; 2 Intervenção do Professor nos Distúrbios de Aprendizagem; 3 O Impacto da Raiva e Ansiedade na Cognição; 4 Contribuições da Tecnologia na Educação e Cognição.

Serviço

Local: Faculdade de Ciências Médicas da Universidade Estadual de Campinas

End.: R. Tessália Vieira de Camargo, 126 – Cidade Universitária, Campinas – SP

Programação do Evento

05 de abril – Oficinas Práticas

08h30 – Entrega de materiais e Credenciamento

9h00 às 11h00 – Oficina 1 – Cerebelando com coisas da cabeça: motricidade & arte

Prof. Msc. Cleide Fernandes Monteiro

9h00 às 11h00 – Oficina 2 – Intervenção do professor nos distúrbios de aprendizagem: especificamente linguagem e escrita

Prof. Esp. Maria de Lourdes da Silva e Prof. ME. Vilma Bastos Machado

11h15 às 11h45 – Coffe Break

12h00 às 13h00 – Apresentação de Pôsteres

13h00 às 14h00 – Almoço

14h30 às 16h30 – Oficina 3 – O impacto da raiva e ansiedade na cognição

Prof. Alcione Marques e Prof. Adriana Fóz

14h30 às 16h30 – Oficina 4 – Contribuições da tecnologia na educação e cognição: engajamento através de tecnologia e jogos

Prof. Daniel Costa de Paiva

06 de abril – Palestras e Debates

08h30 – Entrega de materiais e credenciamento

09h00 – Abertura com a participação da Profª. Drª. Gabriela Castellano – Cepid BRAINN. UNICAMP e com o Prof. Dr. Li Li Min (FCM/UNICAMP)

09h15 – Apresentação Artística – NUANCES

09h40 às 11h00 – O papel das metodologias ativas de aprendizagem na educação inclusiva – Prof. Dr. Ulisses F. de Araújo (EACH/USP) e Entrevista Motivacional na escola – Profª. Drª. Lilia R. de Souza Li (FCM/UNICAMP)

11h00 às 11h15 – Coffe Break

11h00 às 12h15 – Abertura de debate e participação do público – Prof. Dr. Li Li Min FCM/UNICAMP

12h15 às 14h00 – Intervalo para Almoço

15h00 às 15h50 – Neurociências e Educação: Somos todos inclusão! – Profª. Adriana Fóz (UNIFESP) e TDAH: Mitos e Verdades – Profª Drª. Ana Beatriz Barbosa (USP)

15h50 às 16h20 – Abertura de debate e participação do público – Prof. Dr. Li Li Min (FCM/UNICAMP)

16h30 – Premiação dos melhores trabalhos e sorteio

16h45 – Encerramento

Sobre o Evento

O V Encontro de Neurociências na Educação Inclusiva objetiva apresentar leituras teóricas e práticas educativas resultantes de trabalhos educativos e científicos sobre as Neurociências aplicadas à Educação, especialmente, propondo uma revisão literária sobre a Educação Inclusiva.

Sobre a Tutores

A Tutores pertence ao Grupo Multus e foi fundada em 2007 pelo casal de empreendedores Léa Bueno e Artur Hipólito CEO também do Grupo Zaiom. A marca foi criada com o objetivo de ajudar pais que têm filhos com dificuldades na aprendizagem e não encontravam profissionais capazes de dar o suporte adequado para a complementação escolar sem confundir e sobrecarregá-los. Desta forma, a empresa cresceu e virou uma franquia de sucesso, em 2015, pelo terceiro ano consecutivo foi premiada pela ABF como a maior microfranquia de educação multidisciplinar da América Latina. Além disso, no Anuário da PEGN a marca se mantém entre as melhores franquias para se investir. Mais informações acesse: www.tutores.com.br.

Clinicão marca presença pelo segundo ano consecutivo na Feira do Empreendedor do Sebrae/SP

Maior feira do Sebrae em São Paulo recebe expositores entre os dias 7 e 10 de abril no Pavilhão Anhembi

Há 25 anos no mercado do Vale do Paraíba/SP, a Clinicão consolidou sua marca investindo em inovação para o atendimento de animais de pequeno e médio porte, tanto no que diz respeito aos serviços como na área de gestão e administração de negócios, o resultado disso para os clientes e franqueados é o desenvolvimento de uma missão que une compromisso, carinho e muita experiência. A rede é pioneira no segmento de serviços clínicos e veterinários no Brasil e está no franchising desde 2016.

A rede que volta pelo segundo ano consecutivo à Feira do Empreendedor do Sebrae/SP, que acontece entre os dias 7 e 10 de abril, no Pavilhão do Anhembi, e leva aos novos empreendedores a possibilidade de conhecerem os três modelos de negócios da marca: o Consultório Smart (até 50m²), o Consultório (de 51 a 100m²), e a Clínica (acima de 100m²), atendendo desde banho e tosa até cirurgias e exames especiais de coleta e imagem.

Segundo a sócia diretora da Clinicão, Monique Rodrigues, participar da Feira do Empreendedor do ano passado foi altamente promissor, pela visibilidade da marca e pelos contatos de empreendedores que se cadastraram para receber mais informações sobre os modelos de negócios da empresa.

A Clinicão, que atualmente possui duas unidades na região Sudeste foca para a Feira do Empreendedor seu modelo de microfranquia: o Consultório Smart, com investimento inicial de aproximadamente R$ 100 mil, sendo apresentada como uma oportunidade de negócio para empreendedores que queiram seguir uma gestão sustentável, criando sua clientela, expandindo e migrando para outros modelos de negócios da mesma marca futuramente. A franqueadora oferece assessoria completa em diversas áreas como: administração, compras, publicidade, web, atendimento ao cliente, estratégias de marketing, recursos humanos e gestão organizacional.

Com a popularidade e o crescimento que o mercado pet tem se mostrado no Brasil, existe uma tendência global que vem se desenvolvendo e aumentando o faturamento do setor ano após ano, apesar das instabilidades econômicas.

Sobre

A Clinicão nasceu em 1993 e foi idealizada pelos Médicos Veterinários Monique Rodrigues Cesário Silva e Fernando Reis Pereira para ser uma clínica que atendesse de forma diferenciada, oferecendo um serviço especial a proprietários conscientes e dispostos a investir na saúde de seus pets (cães e gatos).

CEPM participa da reunião do Colégio de Líderes da Alesp

O presidente da Comissão de Estudos de Interesse dos Policiais Militares (CEPM), Tenente Torres, participou na tarde desta terça-feira (06/03) da reunião de Colégio de Líderes da Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo (Alesp), juntamente com outros representantes de categorias de profissionais.
A CEPM, tratou com os parlamentares assuntos de interesse dos Policiais Militares, enfatizando em seu pronunciamento a correção do padrão dos postos de “Tenentes PM” que perdeu com a modernização da atuação da Polícia Militar a diferença funcional, restando apenas a precedência hierárquica entre 2º Tenente PM e 1º Tenente PM, ambos executando as mesmas atividades. O governo do Estado fixa entre esses postos citados, mais de 30 por cento, fruto de arquitetado trabalho de conhecimento de causa, estabelecendo a maior e absurda diferença de padrão entre postos e graduações, de Soldado PM a Coronel PM, sendo que os demais cargos apresentam diferenças de padrões compatíveis com as funções exercidas.
A CEPM vem realizando seguidas tratativas no meio político dentro da Alesp, com seus deputados, paralelamente nos municípios com vereadores e prefeitos do estado São Paulo, com aprovações de monções, no sentido de apoiar a viabilização da correção dessa flagrante distorção, bem como trazendo outras sugestões que permitam melhorar as condições de trabalho do Policial Militar, a fim de que possa entregar um serviço de excelência a uma sociedade que merece e clama por mais segurança.
Em uma análise mais técnica e aprofundada verifica-se um alto grau de desrespeito a praça da Policia Militar (De Soldado a Subtenente PM), que infelizmente não possui representativadade compatível com o alto grau firmado em compromisso público,nunca tivemos representação política com a qualidade e compromissados em cobrar e principalmente exigir o respaldo necessário suficiente para o desempenho das funções com o máximo de profissionalismo para atividade policial, nessa complexa atividade, onde a política mesquinha insiste em manter o Brasil no país da impunidade”.
Em cerimônia de inauguração de trecho de rodovia o governador Geraldo Alckimin tomou ciência da reivindicação da CEPM, prometendo adoção de providências, ordenando verificação pela Secretaria da Fazenda do Estado.

https://youtu.be/etf8-j-vqf8 do governador apoiando a CEPM.

Mais que um veículo, bicicleta é um estilo de vida!

Quem nunca sonhou trocar a correria diária por um estilo de vida saudável? Deixar de lado o estresse da rotina e encontrar novas paisagens, cenários e sensações?

 

Royal Cycle –  escola que ensina, aprimora e educa o ciclista 

 

A Royal Cycle, a primeira escola profissional de ciclismo do Brasil, foi criada para oferecer as bases teórica e prática necessárias à condução da bicicleta com confiança e segurança, atendendo a todos os tipos de pessoas, independentemente de idade, condição física ou nível de experiência. Os programas propiciam aprendizado seguro, eficaz e rápido, contribuindo para o bem-estar do praticante e para a disseminação de uma cultura de paz no trânsito.

 

Idealizada por Vinicius Ferreira, educador físico especializado em spinning e apaixonado por ciclismo, o especialista desenvolveu o método Royal Cycle e fundou a primeira escola profissional de ciclismo em 2015. Vinicius é também palestrante e ativista do uso responsável e seguro da bicicleta como meio de transporte e lazer.

 

 

Educação para o ciclista:                                                                        uma iniciativa viável, uma necessidade urgente!

 

 

Ciclovias e educação de transito

 

São Paulo é a cidade com a maior extensão de ciclovias do Brasil e nos últimos anos, com a rápida expansão da malha cicloviária e o fortalecimento da cultura da bicicleta, esse modal passou a ser encarado cada vez mais como uma opção de locomoção eficiente, sustentável e economicamente vantajosa.

 

No entanto, o desenvolvimento da infraestrutura não foi acompanhado por ações educativas de trânsito adequadas, resultando em um enorme contingente de indivíduos despreparados para lidar com a ampla gama de habilidades exigidas pelo ciclismo – e, por consequência, muitos acidentes.

 

Segundo o INFOSIGA – Movimento do Estado de São Paulo – subiu para 75% o percentual de casos de morte de ciclistas na cidade. Apurado no primeiro semestre de 2017, esse numero assustador aponta para a necessidade urgente de educação e o aprimoramento para o ciclista  para sua proteção e segurança.

 

 

 

Método Royal Cycle – pioneirismo e eficácia

A metodologia é diferenciada por possibilitar que pessoas de qualquer idade, nível de habilidade e grau de condicionamento físico ultrapassem suas limitações e comecem a pedalar.  Baseado em estudos de psicomotricidade e adaptação neural, o método trabalha equilíbrio, coordenação motora e a superação da insegurança, aliando corpo e mente no projeto de aprendizagem.

 

O método se baseia em cinco movimentos básicos de condução segura da bicicleta. São eles:

– Ajuste da altura correta do banco – parar e sair da bike;

– Executar curvas com segurança, à esquerda e à direita;

– Realizar trocas de marcha com precisão;

– Hidratar-se com ambas as mãos, com a bike em movimento;

– Olhar para trás, nas duas direções, enquanto se desloca em linha reta.

 

Os ciclistas eventuais aprendem a se locomover na cidade com segurança, respeitando as leis de transito e os pedestres. Já os iniciantes, a partir da primeira aula, já conseguem pedalar de forma segura e confortável – uma conquista, tanto para crianças quanto para adultos que nunca tiveram a experiência sobre duas rodas.

 

A equipe Royal Cycle

Coração da Royal Cycle, a equipe de profissionais compartilha os valores básicos da empresa: amor pelo ciclismo, prazer em ensiná-lo e domínio profundo das técnicas de ciclismo. Todos os professores possuem CREF e são ex-ciclistas profissionais, com especialização em coaching.

 

Livro – um legado de reconhecimento internacional

A metodologia Royal Cycle, resultado de anos de estudos em psicomotricidade, serve de base para a publicação do livro no qual estão compilados os pilares do método. O objetivo é que este material sirva de guia prático para os ciclistas, orientando-os em direção a uma relação saudável com os demais agentes de trânsito e a uma cultura de trânsito mais cidadã.

Seu lançamento acontece no primeiro bimestre de 2018 e contara com encontros nas principais capitais do pais.

 

 

A Royal Cycle acredita que o caminho que conduz à segurança passa, necessariamente, pela preparação adequada dos ciclistas.  Por isso trabalha para, mais que formar novos alunos, promover programas de conscientização, desenvolver ações sociais voltadas ao grande público e difundir a cultura de segurança no trânsito em seus canais de comunicação. Passa por esse trabalho o proposito de ser porta-voz de um novo tempo no ciclismo, no qual o sonho de um transporte mais sustentável caminhe lado a lado com iniciativas que contribuam para a proteção da integridade física do ciclista.

 

www.royalcycle.com.br

Tutores abre 500 vagas na área de educação para a Região Nordeste

Os salários oferecidos variam entre R$ 1.000 e R$ 3.000, conforme o desenvolvimento e disponibilidade para as tutorias

A rede de franquia Tutores, especializada em educação multidisciplinar, recebe currículos para aproximadamente 100 vagas de emprego, visando atender a demanda de funcionários motivada pela expansão de seus serviços. As vagas estão direcionadas para várias cidades como: Salvador, Fortaleza, Recife, Maceió, Natal, São Luís, Teresina, João Pessoa, Jaboatão dos Guararapes, Feira de Santana, Olinda, Campina Grande, entre outras.

Segundo o diretor da rede, Artur Hipólito, as oportunidades de trabalho são para profissionais da educação, com atuação na área de reforço escolar, aula particular e tutoria. Os candidatos devem ter idade acima de 21 anos e formação em psicopedagogia, psicologia, pedagogia ou áreas afins. Além disso, a empresa também solicita que os interessados tenham experiência comprovada na área. Há cargos disponíveis para tutores desde o fundamental l até o ensino médio.

Os salários oferecidos variam entre R$ 1.000,00 e R$ 3.000,00 conforme o desenvolvimento e disponibilidade para as tutorias.

Disponibilidade para início imediato é fundamental, já que a rede vai recrutar os trabalhadores de acordo com sua necessidade. As aulas são realizadas na residência dos próprios alunos ou no ponto comercial dos franqueados. A empresa busca colaboradores disciplinados, responsáveis, com facilidade de comunicação e que gostem de lecionar.

O processo seletivo consiste em análise e triagem de currículos, em que profissionais com perfil desejado serão convocados a próxima etapa, que pode variar entre dinâmica de grupo, testes específicos e/ou entrevistas junto a gestores de recursos humanos ou diretores responsáveis pelo setor da vaga ofertada. Os aprovados poderão escolher entre o período da manhã ou da tarde, sendo o formato de trabalho no sistema hora aula.

Os interessados em concorrer em a uma vaga devem se inscrever no sitewww.tutores.com.br no link trabalhe conosco.

Tutores abre 100 vagas na área de educação

Os salários oferecidos variam entre R$ 1.000 e R$ 3.000, conforme o desenvolvimento e disponibilidade para as tutorias

A rede de franquia Tutores, especializada em educação multidisciplinar, recebe currículos para aproximadamente 100 vagas de emprego, visando atender a demanda de funcionários motivada pela expansão de seus serviços. As vagas estão direcionadas para as cidades de Curitiba, Palmas, Belo Horizonte e Salvador sendo 25 para cada região.

Segundo o diretor da rede, Artur Hipólito, as oportunidades de trabalho são para profissionais da educação, com atuação na área de reforço escolar, aula particular e tutoria. Os candidatos devem ter idade acima de 21 anos e formação em psicopedagogia, psicologia, pedagogia ou áreas afins. Além disso, a empresa também solicita que os interessados tenham experiência comprovada na área. Há cargos disponíveis para tutores desde o fundamental l até o ensino médio.

Os salários oferecidos variam entre R$ 1.000,00 e R$ 3.000,00 conforme o desenvolvimento e disponibilidade para as tutorias.

Disponibilidade para início imediato é fundamental, já que a rede vai recrutar os trabalhadores de acordo com sua necessidade. As aulas são realizadas na residência dos próprios alunos ou no ponto comercial dos franqueados. A empresa busca colaboradores disciplinados, responsáveis, com facilidade de comunicação e que gostem de lecionar.

O processo seletivo consiste em análise e triagem de currículos, em que profissionais com perfil desejado serão convocados a próxima etapa, que pode variar entre dinâmica de grupo, testes específicos e/ou entrevistas junto a gestores de recursos humanos ou diretores responsáveis pelo setor da vaga ofertada. Os aprovados poderão escolher entre o período da manhã ou da tarde, sendo o formato de trabalho no sistema hora aula.

Os interessados em concorrer em a uma vaga devem se inscrever no sitewww.tutores.com.br no link trabalhe conosco.

Sobre

A Tutores pertence ao Grupo Multus e foi fundada em 2007 pelo casal de empreendedores Léa Bueno e Artur Hipólito CEO também do Grupo Zaiom. A marca foi criada com o objetivo de ajudar pais que têm filhos com dificuldades na aprendizagem e não encontravam profissionais capazes de dar o suporte adequado para a complementação escolar sem confundir e sobrecarregá-los. Desta forma, a empresa cresceu e virou uma franquia de sucesso, em 2015, pelo terceiro ano consecutivo foi premiada pela ABF como a maior microfranquia de educação multidisciplinar da América Latina. Além disso, no Anuário da PEGN a marca se mantém entre as melhores franquias para se investir. Mais informações acesse: www.tutores.com.br.

Artigo: Quem foi o seu profeta?

Por Professor Francisco Almeida

Sabe aquele produto milagroso? Aquele serviço mágico? De resultados instantâneos e automáticos?

Então!

Hoje é muito comum serem oferecidas e de fácil acesso, receitas milagrosas para o sucesso rápido em diversas áreas como: “Emagreça 18k em 7 dias” ,  “Master Coach em 10hs”, ou “Hair ‘X’ seus cabelos regenerados em uma lavada”, “Seja o Líder perfeito e comece a ganhar dinheiro abrindo sua empresa em 1 mês”  e por aí vai…

O grande problema, além do prejuízo financeiro com gastos inúteis, é o prejuízo “mental”. Isso mesmo, nossa mente sofre danos terríveis com os fracassos e tentativas frustradas, que nos levam a crer que não somos capazes, gerando uma mentalidade limitante e irreal.

Porém, não devemos nos sentir 100% culpados pelos erros nestes casos; vamos dividir a culpa em “3” e daqui por diante tentar não cair em promessas não cumpridas.

Divisão da culpa

1º Você / 2º Seu Cérebro / 3º O Profeta (Vendedor ou Representante)

Vamos aos culpados:

1º Você

Somos, por natureza, preguiçosos; procuramos sempre ir pelo caminho mais curto. Costumo dizer que o ser humano deseja ter  uma bela “macarronada da mama” da mesma forma que um macarrão instantâneo de micro-ondas.

E outro fator perigoso é com relação a nossa falta de memória, pois tentamos um processo “Milagroso” e não deu certo, e aí o que fazemos?

Procuramos outro milagre ao invés de percorrer o caminho correto que em sua grande maioria é o mais trabalhoso, porém é o que envolve construção de resultados e não o “Prato feito”.

2º Seu Cérebro

Na “PNL” (Programação Neurolinguística ) aprendemos que nosso cérebro, além das milhares de funções que já detém, possui uma bem específica, que é fazer com que nosso corpo economize energia. Isso ocorre através do desenvolvimento dos nossos hábitos diários, fazendo com que as opções mais fáceis sejam, por função, as melhores. Por outro lado, nosso cérebro tem como ferramenta a construção e aprendizagem através da sinapse e das áreas cognitivas que nos faz sempre aprender, desenvolver e construir coisas novas.

3º O Profeta – Vendedor ou Representante

Não podemos inocentar o autor do milagre, aquele que faz a “mágica”, pois, em muitas vezes, ele não está mal intencionado, mas em outras sim, ele está.

O problema é que a receita do sucesso oferecida pode até dar certo, mas para um grupo muito pequeno e especifico, não para a geral, como dizem.

Sempre é propagado algo como muito simples, fácil e sem nenhuma restrição para todo e qualquer ser humano. Entendemos que todos somos capazes e podemos sim realizar feitos incríveis; o que não se fala é que todo ser humano é único e que cada um tem uma forma diferente de aprender, desenvolver e realizar.

Outro grande pecado cometido pelos “Profetas do Sucesso” se chama “Gatilho do Imbecil”, que é de extremo mau gosto; é uma ferramenta muito usada por alguns vendedores e representantes.

Por exemplo; algo que está na “Moda” já faz um tempinho  é o “Coach”. Hoje, todo mundo pode se tornar um “Master Coach” em dois dias, segundo os PROFETAS , sendo que esta formação requer, em média, 2 anos de estudo, além de outros tantos em especializações e experiências.

O Gatilho do Imbecil diz e faz entender que tudo é muito simples e necessário e que se você não fizer parte, você não serve para o mercado corporativo moderno, fato esse que não é verdade.

Essas promessas são criminosas no campo do fator humano, e perigosas para todos nós, tanto para quem atende e quanto para quem será atendido.

Enfim, a grande sacada não é simples nem tão pouco fácil.

Para se alcançar resultados positivos em qualquer campo da vida é necessário:

Estudar – Praticar – Avaliar

Tudo isso com muita determinação e disciplina, além de aprender a renunciar a hábitos ruins, como a preguiça e a impaciência.

Seja você o “Profeta” do seu sucesso, a ferramenta para que isso aconteça se chama “Planejamento”.